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我产假结束后一直请长假在家,而且跟单位签了休假协议:到合同到期自动解除,现在单位通知:到2010年8月哺乳期满即解除合同,合同未到期(2010年10月底到期,一共签了四年),单位要求解除合同,提供每年给一个月工资700元做补偿,共2800元,请问这样做合理吗?感谢帮助!

其他 2010-07-07 06:29 人浏览
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