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劳动纠纷，主要证据只有工作往来邮件：1）今年初因为没有公证邮件，劳动仲裁没有成功；2）之后诉讼到法院，5月份立案；同时公证了邮件和微信内容；3）7月份第一次开庭，呈交公证过的新证据；4）10月底第二次开庭，作为原告没有及时出庭；5）被告知法院已按撤诉处理，近期会收到裁决书；请问，我如何继续维护自己的权益，没有办法再诉讼或申诉了吗？

其他 2019-02-27 12:07 人浏览

共12位律师解答

如果法院裁定撤诉的，那么视为你没有起诉，即原先的劳动仲裁裁决书在15天期满后生效（5月份至今早已过了15天）。你必须为你自己没有出庭的行为承担不利后果。

【追问】我并不是恶意不出庭的，难道就只能这样了？

法律快车律师团队律师

2014-12-29 22:46
原告可重新起诉。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

张辉律师认证

2014-12-30 21:17

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您好，原告可以重新起诉的

梁静飞律师认证

2014-12-30 09:07

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再起诉吧，只能如此。

【追问】您好，如果法院不立案受理，我怎么办呢？谢谢

赵健律师认证

2014-12-30 06:14

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原告可重新起诉。

【追问】法院告知我因为未出席理由不充分，所以已经被撤诉了；已经没有任何机会再次申请或起诉来审理案件了，但是我并不是恶意不出席的，请问怎么反驳法院的判决呀？谢谢

张向锋律师认证

2014-12-29 21:59

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　劳动仲裁裁决书下来后，如果劳动者和用人单位对裁决结果不服的，可以自收到裁决书之日起，十五日内向有管辖权的人民法院起诉。
　　第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
　　第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-02-27 12:07

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按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理：(一)涉及国家安全和秘密的案件;(二)涉及个人隐私的案件;(三)经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决定不公开审理的涉及商业秘密的案件;(四)法律、法规规定的其他不公开审理的案件。对于不公开审理的实件，应当当庭宣布不公开审理的理由。
　　公开开庭审理的案件，公民可向仲裁委员会申请旁听，申请旁听应当提交有效身份证件。但精神病人、醉酒的人和劳动争议仲裁委员会不予批准的人不能参加旁听。仲裁委员会可根据实际情况对旁听人员发放旁听证。旁听人员必须遵守劳动仲裁庭纪律，仲裁庭应认为有必要时，可以对旁听人员实施安全检查。依法公开审理案件，经劳动争议仲裁委员会许可，新闻记者可以记录、录音、录相、摄影、转播庭审实况。

平台特邀律师推荐

2017-01-17 13:30

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　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动仲裁开庭后的程序：　　1、劳动仲裁申请书　　2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等　　3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在工伤，等等　　4、身份证明，你自己的身份证明，如身份证，用人单位证明，比如工商登记资料　　5、上劳动仲裁委员会申请仲裁，得交纳一定的仲裁费用办理程序：　　1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动保障争议发生之日起六十日内仲裁委员会提出书面申请。　　2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起七日内，将申诉书副本送达被诉人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。　　被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。　　3、仲裁庭应当于开庭四日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，被诉人可以缺席裁决。　　4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过三十日。　　5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。　　6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。　　7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。　　收费标准：劳动争议当事人申请仲裁，应当按规定向仲裁委员会交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。　　1、劳动争议案件每件受理费标准是：3人以下的，20元;4人至9人的，30元;10人以上集体争议案件，50元。　　2、劳动争议案件处理费标准为：仲裁申诉人为1至2人的每人收取300至400元。3人以上的每人收取处理费100—200元;处理费收费标准最高不超过3000元。　　承办科室：劳动争议仲裁庭

法律快车咨询顾问

2015-03-14 07:26

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如果法院裁定撤诉的，那么视为你没有起诉

邢伟华律师

2016-04-12 07:26
可重新起诉,,,,,

赵鸿杨律师

2014-12-30 07:21
原告可以再次起诉。

【追问】请问法院会受理立案么？今天被告知同样诉求的话，是不会立案的

【回答】民诉意见第144条:当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。

【追问】如果法院坚持不受理立案的话，我可以怎么办呢？谢谢

【回答】要求出具不予立案通知，然后上诉。

【追问】已经过了劳动仲裁裁决的15天了，这个怎么办呢？

韦云律师

2014-12-29 22:11
只能再次起诉

【追问】还有办法可以再次起诉吗？毕竟我不是恶意不到庭的

孙俊俊律师

2014-12-29 22:02