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我从2013-8-7日进分公司,至2014-12-25日向公司问要劳动合同,为什么不签合同!然后我举报电话,向劳动局投诉!而劳动局要求我们协商,我们协商不成,公司只赔偿我一个月工资,我不同意,而我呢现在不知道怎样解决离开公司,也就是现在任何手续未办理?请您指点!“

征地补偿 2014-12-30 22:29 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,可以留下您的联系方式,来电咨询。
  • 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
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