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我04年在国有企业下岗。没买断工龄,社保关系仍在原单位。04年到14年到另一个公司上班。已经工作11年了。《社保关系没在这家公司》在这期间:04年到07年没签劳动合同,08年开始签合同。签得是劳动合同还是派遣劳务合同也没搞清楚。14年12月9号公司通知我不继续和我签合同了,公司工作人员说我才知道我是劳务合同。我想知道:1.我在公司工作11年,他和我终止合同合法吗?2.签的劳动合同和劳务合同都是在该公司上班,在法律上和终止劳动合同经济补偿上有区别吗?

其他 2014-12-30 22:01 人浏览
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