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本人因上班时间去送货,导致出车祸。左手骨折,爆裂,脱臼。司机那边已承担全部责任。本公司却只是发每个月基本工资,养伤期间这样发工资合理吗?还有我是因为去送货才导致车祸的,公司那边就是赔偿每个月的基本工资吗?休养的工资是不是每个月发放的。如果不发放该怎么处理?求解答

其他 2014-12-31 23:15 人浏览
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  • 属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。工伤治疗休养期间的工资按照受伤之前十二个月正常工作月份的总的平均工资,否则可依法可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、工伤赔偿和工伤治疗休养期间的工资等、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    【追问】如果劳动关系没有解
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