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我工伤鉴定为八级，劳动仲裁都准备开庭了，厂方却以没收到工伤认定书为由终止了劳动仲裁开庭，并且向法院提起诉讼，诉讼劳动工伤科，理由是工伤认定书是保安签收的未上交，这样是故意拖时间的，请问我该怎么做呢

其他 2015-01-04 11:47 人浏览
共11位律师解答
  • 涉及劳动纠纷： 第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果员工有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、员工上下班途中，遇到伤害，可以申请认定工伤。 第八、涉及工伤或者职业病认定问题，先由单位申请，单位30日不申请，本人以及家属可以在一年内申请。还请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。最好了解单位是否缴纳工伤保险。 第九、最终无法认定上工伤的话，可以来电咨询或者来所里面谈。按照人身损害来要求赔偿，至于构成几级伤残，需要在出院后三个月左右（伤情不同，时间不同）申请做伤残鉴定，以鉴定结果为准。 第十、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可委托律师，向人民法院起诉。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-01-04 11:47

     咨询我
  • 搜集证据，积极应诉答辩，详谈电话联系。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-01-03 10:51

     咨询我
  • 申请劳动仲裁
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-01-03 13:45

     咨询我
  • 是在拖延时间，建议积极应诉。 .
    王增辉律师

    王增辉律师

    2015-01-04 11:28
  • 申请劳动仲裁。。。
    徐浩律师

    徐浩律师

    2015-01-03 21:29
  • 您可以到法院起诉要求其支付医药费等费用的！
    李建成律师

    李建成律师

    2015-01-03 15:08
  • 你好，搜集证据，积极应诉吧
    家权团队律师

    家权团队律师

    2015-01-03 12:08
  • 您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2015-01-03 10:40
  • 你好，咨询主管单位。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2015-01-03 09:56
  • 你好，协商不成，可申请劳动仲裁
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2015-01-03 09:45
  • 你好，是在拖延时间，建议积极应诉。如需帮助欢迎随时电话详询
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-01-03 09:45
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