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律师你好！我十一月份工伤，坚定十级工伤。我是做木工，计件，平均工资一万左右。工厂买的是商业险，没有买社保，应该怎么赔偿？工伤期间的工资该怎么算？

其他 2015-01-05 10:00 人浏览

共8位律师解答

1、九级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金（9个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（2个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（8个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额

詹锦敏律师

2015-01-04 12:15
你好，商业险与社保不冲突，除商业险的赔偿款之外，还可以按照7518元/月计算12个月的赔偿。

宋美丽律师

2015-01-05 10:00
工厂没有办理工伤社保，由工厂承担赔偿责任，支付总共12个月工资的工伤赔偿。属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

曾永前律师

2015-01-04 22:00
按照7516元/月领取12个月工资的工伤补偿，另外工伤期间工资按照实际工资发放。

杨扬海律师

2015-01-04 17:40
你可以同时得到工伤赔偿和商业保险理赔，12个月的工伤赔偿由用人单位支付，商业保险到保险公司领取。

张伟奇律师

2015-01-04 14:11
你的工资超过东莞市平均工资2505元的3倍，所以要按照7516元赔偿你12个月的工资。

陈洪波律师

2015-01-04 11:22
十级工伤赔偿12个月工资，工伤期间原工资待遇不变

张宗良律师

2015-01-04 10:39
按照7516支付12个月工资，工伤期间工资按照实际工资发放。

饶小庆律师

2015-01-04 08:29