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您好我是在上班的时候不慎被机床把右手中指弄掉半截，农村户口，我的月平均工资工资5000左右公司当时只给上了意外危险请问怎么赔偿，赔偿按每月标准是多少进行赔偿？

其他 2015-01-04 11:19 人浏览

共14位律师解答

涉及劳动纠纷：第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果员工有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、员工上下班途中，遇到伤害，可以申请认定工伤。第八、涉及工伤或者职业病认定问题，先由单位申请，单位30日不申请，本人以及家属可以在一年内申请。还请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。最好了解单位是否缴纳工伤保险。第九、最终无法认定上工伤的话，可以来电咨询或者来所里面谈。按照人身损害来要求赔偿，至于构成几级伤残，需要在出院后三个月左右（伤情不同，时间不同）申请做伤残鉴定，以鉴定结果为准。第十、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可委托律师，向人民法院起诉。

梁静飞律师

2015-01-04 11:01
到人力资源和社会保障局咨询办理。

徐卫东律师认证

2015-01-04 09:53

咨询我
欢迎来电详谈

怀向阳律师认证

2015-01-04 11:16

咨询我
按照你实际发的工资计算，

曹学梅律师

2015-01-04 11:19
你好，如需帮助欢迎随时电话详询

法律快车律师团队律师

2015-01-04 11:15
你好，建议及时申请工伤认定，如果是工伤，可享受工伤待遇。

家权团队律师

2015-01-04 10:55
您好，您可以主张工伤待遇~ 1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。 2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。 3，协商不成委托律师走诉讼程序。 4，详细情况可以致电详询解决方案。 5，欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

邹伙发律师

2015-01-04 10:28
需要根据具体情况计算，，建议能来电详谈。

李同红律师

2015-01-04 10:20
您好，由单位申请工伤认定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

王锐律师

2015-01-04 10:03
依据实际情况的,一般是6-12万

王增辉律师

2015-01-04 10:03
您可以要求其一次性支付伤残补助金的！

李建成律师

2015-01-04 09:59
建议及时要求单位申请工伤，十级伤残一般是需要支付你7个月的工资的一次性伤残补助金。

【追问】您好支付我七个月的工资，是按我平均工资吗？

【回答】是的

彭宇明律师

2015-01-04 09:49
你好，咨询主管单位。

石建伟律师

2015-01-04 09:45
你好，依据实际情况的

王汉勇律师

2015-01-04 09:42