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与A有事实劳动关系,签劳动合同时盖了B单位的章,A和B是两个不同的法人,处在不同的行政区,后来又被A单位书面解除了劳动合同,劳动仲裁应支持与A未签合同得到两倍工资呢,还是认定与B的合同有效呢。

离婚 2015-01-06 06:40 人浏览
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