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按劳动法辞退事业单位员工需具备那些条件

行政诉讼 2015-01-06 00:05 人浏览
共2位律师解答
  • 按照劳动合同法第39条、40条规定处理。
  • 员工没有依法不得辞退的情形,比如患病或者负伤在医疗期内,或者孕期产期内,必须依法辞退,出具解除劳动合同的证明,为员工办理社保等必要档案的接转等。
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