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律师,您好,我的工资是基本工资2000+绩效工资2000,如果连续休病假3个月的话,这个工资公司是怎么发放的?谢谢,补充,我已经休了一个月了,公司一分钱没发给我,合理吗?

其他 2015-01-05 17:18 人浏览
共9位律师解答
  • 您好,病假工资依据下列规定支付 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休     假工资:     ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;     ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;     ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;     ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;     ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。     (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费
  • 协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
  • 不合理,应该支付不低于工资的百分之八十
  • 病假期间单位还是需要支付你工资的,不低于工资的百分之八十 。
  • 您好,单位需要给您支付工资。
  • 您好: 1,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 3,连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4,连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5,连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
  • 你好,协商不成,可申请劳动仲裁
  • 可要求单位支付工资的
  • 病假期间单位还是需要支付你工资的,不低于工资的百分之八十。
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