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合同到期是否提前问员工,还继不继续同公司续签?如果不同意再续签,是否得到赔偿?

行政诉讼 2015-01-05 21:25 人浏览
共2位律师解答
  • 公司可以不征询员工,员工也可不用理会,如果到期不予续签而终止的,可以要求支付补偿金,如果到期不予续签,而继续工作的,可以要求支付双倍工资
  • 合同到期,公司原因不续签,有补偿。员工原因不续签,没有补偿。
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