咨询详情

工作7年合同满后单位不续签，个人要求续签后，中途工作未续签的2个月工资可以要求支付双倍工资吗

仲裁 2015-01-06 22:11 人浏览
共4位律师解答
  • 对于此种情况，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年，但在半年以上的，需支付1月工资作为经济补偿，不满半年的，需支付半月工资作为经济补偿。单位未为劳动者购买社保的，可以要求支付经济补偿。但需注意收集相关的证据。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2015-01-06 16:25
  • 如果劳动者与用人单位之间的劳动合同期限届满，劳动者继续在用人单位工作，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者续签劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-01-06 14:00

     咨询我
  • 您好，可以主张经济补偿金。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-01-06 22:11
  • 你好，根据劳动争议调解仲裁法的规定 劳动争议诉讼时效是一年 所以只要还在一年之内 就可以要求支付双倍工资！
    潘仕强律师

    潘仕强律师

    2015-01-06 14:38
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 四川咨询 > 成都咨询 > 成都仲裁咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟