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在工地受伤怎么赔偿。2014年12月6日，我老公在一个小的建筑工地上施工时不慎从架上掉了下来，右手戳开骨折，这种情况我们应该怎样要求对方包工头和管理人员赔偿我们哪些费用和赔偿费.

其他 2015-01-07 23:18 人浏览

共10位律师解答

按工伤，单位赔付，工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您！

程昌平律师认证

2015-01-07 18:42

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属于工伤，应先申请工伤认定，然后进行劳动能力（伤残等级）鉴定，依据鉴定结论主张赔偿，如有疑问可电话咨询本律师。

陈键律师认证

2015-01-07 14:48

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你好，建议积极收集在单位上班，并且在单位上班时受伤的证据，以及每一个月工资的证据，然后进行工伤认定，再做劳动能力等级鉴定。你老公这样的情况可以评为十级，如果打了内固定可以评为九级。一般赔偿金额在7-12万。如果有需要请来电详询.

柳高平律师

2015-01-07 23:18
大约是10级残，赔偿应在5万左右

袁德华律师

2015-01-07 22:11
应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

法律快车律师团队律师

2015-01-07 22:00
及时申请工伤认定

朱玉强律师

2015-01-07 21:58
你好，工伤。及时申请工伤认定

许延斌律师

2015-01-07 21:21
这个上班过程中受伤，可以要求包工头上面的公司承担赔偿责任的，先到劳动局去进行工伤认定，为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。

周炜律师

2015-01-07 15:05
应该是工伤，先申请工伤认定再要求赔偿。

刘冬梅律师

2015-01-07 14:05
你好，可以申请工伤认定，享受工伤赔偿

谌长生律师

2015-01-07 13:53