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上班一年多了，公司还没有与我签劳动合同，这种现象合理吗？

其他 2015-01-08 12:01 人浏览
共5位律师解答
  • 对于此种情况，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年，但在半年以上的，需支付1月工资作为经济补偿，不满半年的，需支付半月工资作为经济补偿。单位未为劳动者购买社保的，可以要求支付经济补偿。但需注意收集相关的证据。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2015-01-08 10:19
  • 您好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-01-08 12:01
  • 你好： 首先，员工进入公司一个月内公司就应该签订劳动合同。没有签订劳动合同的，劳动者可向用人单位主张双倍工资。其次，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-01-08 11:52
  • 1、公司的做法违法，可以直接申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资支付经济补偿金等，以维护合法权益； 2、本律师专业代理劳动争议案件，如有疑问或需帮助，欢迎来电或当面咨询。
    刘乔瑞律师

    刘乔瑞律师

    2015-01-08 11:36
  • 有权申请仲裁主张双倍工资
    喻远军律师

    喻远军律师

    2015-01-08 08:12
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