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工作期间突发病算不算工伤

其他 2015-01-08 22:19 人浏览
共2位律师解答
  • 如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡,依法属于工伤,建议依法要求当地社保局认定为工伤,然后委托律师要求工伤死亡赔偿。除此之外不属于工伤,但公司如果没有办理医保,则可依法要求公司在医保报销范围内承担赔偿责任。
  • 不属于工伤。。。
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