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我的合同于今年8月28日到期，但老板说他没有雇佣老师。我接着说。现在我已经重新提交辞职信超过10天了。我现在要走了，但是我有一个月的工资。老板说我没有工资。我该怎么办？

合同纠纷 2020-09-13 19:20 人浏览

共3位律师解答

《工资支付暂行规定》：
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

合同纠纷律师团队
推荐

2020-09-13 19:05

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用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-13 19:08

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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

法律快车咨询顾问

2020-09-13 19:20

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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