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你好，执业律师，我在酒店工作，昨天向上司请假了。上司什么也没说。我晚上下班回家了。上司打来电话，说明早饭店的加工菜很多，不允许休息。另外，想想自各儿，第二天下午去了宾馆，不让我工作，也不给我工资，执业律师被威胁说是何去何从。你好，执业律师，我在酒店工作，昨天向上司请假了。上司什么也没说。我晚上下班回家了。上司打来电话，说明早饭店的加工菜很多，不允许休息。另外，想想自各儿，第二天下午去了宾馆，不让我工作，也不给我工

综合法律 2020-09-17 00:41 人浏览

共3位律师解答

1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容：
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址;
(4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-17 00:27

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你好，去当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益，准备好证明劳动关系的证据还有拖欠工资的证据。需要证明比较多，可以找个律师详谈。

法律快车咨询顾问

2020-09-17 00:31

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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。

综合法律律师团队
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2020-09-17 00:41

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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