您好，我是18年4月新员工入职，一直没签订合同。现企业准备与我补签订合同，可是一件事工作中提出要求，假如三个月达不上企业规定，企业有权利辞退我。这和我当时新员工入职时的工作标准相违反。我想问一下这一补签是不是有效？假如我反对合同文本英国签证拒签，还能够规定企业付款双倍工资吗？是不是务必要补签呢？您好，我是18年4月新员工入职，一直没签订合同。现企业准备与我补签订合同，可是一件事工作中提出要求，假如三个月达不上企业规定，企业有权利辞退我。这和我当时新员工入职时的工作标准相违反。我想问一下这一补

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