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我和第三方签署劳动派遣合同书,新员工入职企业以主要表现不合格为由想消除劳动合同书,与新员工入职企业商议我能再干一个半月,可是沒有劳动者赔偿费。我已经工作中满大半年,是不是能够获得劳动者赔偿费?她要我写辞职原因,说对之后背调有益。我是不是应当写公司辞退?企业期待我写积极辞职。我和第三方签署劳动派遣合同书,新员工入职企业以主要表现不合格为由想消除劳动合同书,与新员工入职企业商议我能再干一个半月,可是沒有劳动者赔偿费。我已经工作中满大半年,是不是能够获得劳动者赔偿费?她要我写

合同纠纷 2020-09-18 15:10 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
      
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
      
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
  • 您好,有没有公司辞退的证据呢?
  • 公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。
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