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您好,我们公司的奖金与工资一起以货币形式支付到银行卡上,奖金扣除直接从公司人员和班级的月度奖金分配中扣除,这笔钱一起记入我们的卡上!但是,我们公司的领导要求我们将奖金以现金形式上交,并让专门的人员管理这笔扣款。现在累计金额已达数万元!这种行为合法吗?我可以不付现金吗?你能申请仲裁吗!您好,我们公司的奖金与工资一起以货币形式支付到银行卡上,奖金扣除直接从公司人员和班级的月度奖金分配中扣除,这笔钱一起记入我们的卡上!但是,我们公司的领导要求我们将奖金以现金形式上交,并让专门的人员管理

银行 2020-09-18 19:03 人浏览
共4位律师解答
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
  • 关于彩礼能否要回,因为这一争议在我们实际生活中广泛存在,在司法实践中也认识不一,所以我国最高人民法院于2004年4月1日起施行的《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
    (二)》专门就彩礼问题进行了规定,该解释第十条规定,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:双方未办理结婚登记手续的。根据该规定,如果男女双方未结婚,男方的彩礼是可以向女方要回的。
  • 关于彩礼的返还,双方可以协商处理,如果协商不成,可以向法院起诉,由法院判决。根据最高人民法《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定:“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
    (一)双方未办理结婚登记手续的;
    (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
    (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
    适用前款第
    (二)、
    (三)项的规定,应当以双方离婚为条件。”
  • 已结婚但是没有共同生活的话是需要退还彩礼的,法定的需要退还彩礼的情形有:
    1、双方未办理结婚登记手续的;
    2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
    3、婚前给付并导致给付人生活困难的。
    适用前款第
    2、3项的规定,应当以双方离婚为条件。
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