被公司开除并没有给公司造成任何损失，只是把他们对公司的看法传播给了其他员工。被罚款超过工资的一半合法吗？被公司开除并没有给公司造成任何损失，只是把他们对公司的看法传播给了其他员工。被罚款超过工资的一半合法吗？被公司开除并没有给公司造成任何损失，只是把他们对公司的看法传播给了其他员工。被罚款超过工资的一半合法吗？被公司开除并没有给公司造成任何损失，只是把他们对公司的看法传播给了其他员工。被罚款超过工资的一半
合同纠纷
2020-09-18 20:38
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没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 -
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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