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公司计划实行混合所有制改革，企业职工半年没退休，可以买连续工龄。问题是，连续工龄退休后，医疗保险能享受正常退休者的待遇吗？连续工龄退休后，医疗保险可以享受正常退休人员的待遇吗？公司计划实施混合所有制改革，企业员工还没有退休半年，可以买连续工龄。问题是，买连续工龄退休后，医疗保险可以享受正常退休者的待遇吗？公司计划实行混合所有制改革，企业职工半年没退休，可以买连续工龄。问题是，连续工龄退休后，医疗保险能享受正常退休者的待遇吗？连续工龄退休后，医疗保险可以享受正常退休人员的待遇吗？公司计划实施混合所有

保险纠纷 2020-09-20 12:41 人浏览

共3位律师解答

一、“买断工龄”没有法律支持，只能提出依法解除劳动合同关系。但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规定的情形时，尽量不要主动提出解除劳动合同关系，否则会影响经济补偿（也就是俗称的赔偿）。
二、工伤人员一至四级的，法律不支持解除劳动合同关系；五至六级非工伤人员请求不能解除劳动合同关系；七至十级用人单位与劳动者都可以主张解除劳动合同关系。
三、工伤人员终止或解除劳动合同关系，用人单位应当按照《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，向劳动者支付经济补偿金和一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由工伤保险基金支付）。

保险纠纷律师团队
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2020-09-20 12:22

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你好！应该不影响他享受医疗保险，不放心的话可以到社保局具体咨询一下。

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2020-09-20 12:27

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对于退休后的待遇问题，需要与当地的社保部门进行详询。

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2020-09-20 12:41

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