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公司不按劳动法支付工资。你辞职后是否想扣吗？

劳动纠纷 2020-09-22 05:55 人浏览

共3位律师解答

关于于劳动法中工资的规定，如日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷
12月=
21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-09-22 05:39

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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

平台法律顾问团队
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2020-09-22 05:45

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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

法律快车咨询顾问

2020-09-22 05:55

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