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我的岗位上有两个人，另一个同事被解雇了。公司要求我接管那位同事的工作，但没有给我加薪。我拒绝接受这份工作。公司说我不会换工作、辞职或接受这份工作。我的想法是，不要换工作，不要接受新工作，好吗？我该怎么办？？我的目的是让公司辞退我，用钱陪我，我就离开。但是现在如何支付呢？我有什么强有力的证据让公司解雇我？我的岗位上有两个人，另一个同事被解雇了。公司要求我接管那位同事的工作，但没有给我加薪。我拒绝接受这份工作。公司说我不会换工作、辞职或接受这份工作。我的想法是，不要换工作，不要接受新工作，好吗？我该怎么

劳动纠纷 2020-09-22 15:19 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
    　　
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。
    　　
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-22 15:16

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  • 可以继续上班，并投诉要求赔付扣发的工资等。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-09-22 15:19

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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