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在在先公司工作的工资虽然被扣留了一个月，但是我从6月3.0以后就没有在那边工作了。 7月的第一天弄错了月薪，应该提高5月的工资。说是下个月的工资，而且在那之前我都没拿到工资。大约有3000元的钱。一直以没有钱为理由拖着，也没有合同。怎么办才好呢？在在先公司工作的工资虽然被扣留了一个月，但是我从6月3.0以后就没有在那边工作了。 7月的第一天弄错了月薪，应该提高5月的工资。说是下个月的工资，而且在那之前我都没拿到工资。大约有3000元的钱。

劳动纠纷 2020-09-25 09:57 人浏览

共3位律师解答

工资表应当有用人提供，至于提成账单应当由用人单位保存的，也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；　　
(四)考勤记录；　　
(五)其他劳动者的证言等。　　其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

平台法律顾问团队
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2020-09-25 09:46

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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

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2020-09-25 09:47

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你好，去当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益，准备好证明劳动关系的证据还有拖欠工资的证据。需要证明比较多，可以找个律师详谈。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-25 09:57

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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