吴勇波律师
广东经国律师事务所
律师解答
所谓的“五险一金”,即是指:养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金。单位方式参保,以实际工资4500元作为交纳基数。以单位买全社保为准,工资4500五险一金具体计算如下:
1、医疗保险:个人承担2%,即90元,单位承担8%;
2、养老保险:个人为8%,即360元,单位承担20%;
3、失业保险:个人为1%,即45元,单位承担2%;
4、工伤保险:个人无,单位1%;
5、生育保险:个人无,单位1%;
6、住房公积金,具体单位和个人承担的比例是各承担50%,例如:广州单位和个人各承担8%,即360元。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。在广州的工资4500,在扣除五险一金个人缴纳的部分后,个人实际发放的工资约剩:3645元。
法律依据
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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