律师你好，我因工伤在家休息。想问一下工伤期间工资是怎么发的，因为单位工资分为基本工资和绩效工资。现在单位只给我发底薪，说绩效工资不在工伤范围内。请问这是否在法律范围内。
劳动纠纷
2020-09-29 20:33
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共3位律师解答
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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非工作场所中受到的伤害不能认定为工伤，因为也没有工伤工资。
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工伤期间工资是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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