员工提前一个月辞职，写离职单，工资一次性结清。15天工资下个月再发有道理吗？员工提前一个月辞职写辞职信，工资结算一次，下个月再发15天工资，合理吗？
劳动纠纷
2020-09-30 16:31
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共3位律师解答
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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