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工作17年没签合同！辞职有什么补偿吗？

合同纠纷 2020-09-30 19:08 人浏览

共3位律师解答

补偿的情形有：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因用人单位原因致使劳动合同无效的；
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的；
8、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，且解除劳动合同是用人单位提出的；
9、用人单位降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订的。
如果不存在以上任何一种情形，则单位都没有必须支付给你经济补偿金的法定义务，除非单位自愿支付给你。

平台特邀律师
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2020-09-30 18:53

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如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-30 18:55

咨询我
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

合同纠纷律师团队
推荐

2020-09-30 19:08

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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