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私立幼儿园没有营业执照，但与幼儿园签订了合同。幼儿园拖欠工资。合同有效吗

合同纠纷 2020-10-02 14:23 人浏览

共3位律师解答

1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2020-10-02 14:05

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具有法律效力的证件没有特殊要求，只要内容真实，形式合法，在使用期限内就具有法律效力。

合同纠纷律师团队
推荐

2020-10-02 14:11

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营业执照具有法律效力，一般营业执照上面有经营期限，没到期限的就是有效。

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2020-10-02 14:23

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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