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10月份发工资，9月份扣五险一金，但是社保公积金10月份发正常吗？

合同纠纷 2020-10-03 10:58 人浏览
共3位律师解答
  • 一，你可以要求公司支付双倍工资、补交社保，并给你半个月的经济补偿。具体分析如下：
    二，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
    因此单位必须履行缴纳社保的义务。
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    2020-10-03 10:43

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  • 你好，根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
    合同纠纷律师团队律师
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    2020-10-03 10:50

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  • 住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
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    2020-10-03 10:58

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