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我们在一家工厂工作，已经两年多了，没有给我们正式的合同和协议！最初半年签一次字，之后连签名都没签！生产时工资超过一千元不加班，不生产时连基本工资都付不起！现在他们不需要我们了！我该怎么办？应该得到什么样的补偿？我们在一家工厂工作，已经两年多了，没有给我们正式的合同和协议！最初半年签一次字，之后连签名都没签！生产时工资超过一千元不加班，不生产时连基本工资都付不起！现在他们不需要我们了！我该怎么办？应该得到什么

合同纠纷 2020-10-03 17:15 人浏览

共3位律师解答

当债务人不还钱，然后欠条也到了还款的期限了，我们债权人就可以向法院申请强制要求债务人还钱，那么当法院也查清楚债务人无力偿还，只有债务人那个工资了，那么这个时候债权人就可以向法院申请强制执行让债务人的工资来偿还债务。但是我们在这里要注意的是，在向法院申请让债务人的工资来偿还债务这里的工资不是全部工资而是要给债务人保留一部分来保障债务人的基本生活。
如果被执行人没有按照执行通知来履行已经确定好的义务，那么法院是有权给被执行人的财产进行查封、扣押、冻结、拍卖的，但是会保留被执行人及其所抚养家属的生活必需品。
要采取前款措施，应该有法院来作出裁定。

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2020-10-03 16:49

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你好，可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理，当然，仲裁和起诉都要证据，证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

法律快车咨询顾问

2020-10-03 16:54

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单位不支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。

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2020-10-03 17:15

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