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劳务派遣合同到期续签外包合同，是否有权拒绝并要求劳务派遣公司给予经济补偿

劳动纠纷 2020-10-03 19:55 人浏览

共3位律师解答

1、派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;
　　
2、劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。
　　
3、劳务派遣公司应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。

平台特邀律师
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2020-10-03 19:39

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你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。

法律快车咨询顾问

2020-10-03 19:42

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劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称，双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-03 19:55

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