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劳务派遣公司签的劳务派遣合同，合同到期后用人单位没有续签合同（一个多月）公司继续发工资交保险，如果现在主动离职，有经济补偿金吗？劳务派遣公司签的劳务派遣合同，合同到期后用人单位没有续签合同（一个多月）有经济补偿金吗？

劳动纠纷 2019-03-26 07:36 人浏览
共4位律师解答
  • 员工从单位离职的，就其社保而言，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。
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    2019-03-26 07:21

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  • 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2019-03-26 07:30

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  • 劳务派遣公司没有签合同，员工借支给签的微借贷，不属于违法行为，这种情况只要员工承认就没问题,公司可以马上找该员工补签一下。
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    2019-03-26 07:35

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  • 你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。
    如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
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    2019-03-26 07:36

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