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你好,因为公司强制员工离职,员工故意不批准请假,比如员工坚持不来上班。我想问:1。这种情况下,公司可以直接计算员工旷工吗?2.公司以擅自离职为由给予员工经济制裁是否合法?3.这个员工可以不直接来上班吗?因为以上问题比较紧急,怕触犯劳动法,请尽快回复,谢谢!你好,因为公司强制员工离职,员工故意不批准请假,比如员工坚持不来上班。我想问:1。这种情况下,公司可以直接计算员工旷工吗?2.公司以擅自离职为由给予员工经济制裁是否合法?3.这个员工可以不直接来上班吗

劳动纠纷 2020-10-04 09:00 人浏览
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