你好，因为公司强制员工离职，员工故意不批准请假，比如员工坚持不来上班。我想问:1。这种情况下，公司可以直接计算员工旷工吗？2.公司以擅自离职为由给予员工经济制裁是否合法？3.这个员工可以不直接来上班吗？因为以上问题比较紧急，怕触犯劳动法，请尽快回复，谢谢！你好，因为公司强制员工离职，员工故意不批准请假，比如员工坚持不来上班。我想问:1。这种情况下，公司可以直接计算员工旷工吗？2.公司以擅自离职为由给予员工经济制裁是否合法？3.这个员工可以不直接来上班吗

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