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以工作中多次出现质量问题，达不到生产要求为由，解除劳动合同，并赔偿员工被辞退的经济补偿，是否合法

劳动纠纷 2020-10-07 11:01 人浏览

共3位律师解答

关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。依法终止劳动合同，双方的劳动关系解除，但是之前因为劳动关系是存在的，所以对于员工之前的工资，佣人单位应当依法按时发放，并且给劳动者的社会保险进行缴纳。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-07 10:39

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员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

平台法律顾问团队
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2020-10-07 10:45

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最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。

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2020-10-07 11:01

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