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我是暑假工，说是长期工，被发现后以工作不认真辞退且不给工资说我骗人，可是我合同签的是短期的，现在给我辞退了我要不到工资白干

讨薪 2024-07-04 18:04 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝支付工资，你可以收集以下证据来支持你的诉求：首先，保留你的劳动合同，这是证明你与公司存在劳动关系的关键证据。其次，收集与公司沟通的记录，如邮件、短信、电话录音等，证明公司曾承诺支付工资但未履行。最后，如果有同事或其他人可以证明你的工作情况，也可以作为辅助证据。这些证据在申请仲裁或诉讼时都会起到关键作用。

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2024-07-04 18:02

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如果公司提出你工作不认真作为不支付工资的理由，你可以通过以下方式反驳：首先，提供你的工作成果或同事的评价来证明你的工作表现。其次，如果公司没有明确的考核标准或你并未收到过工作不认真的警告，可以质疑公司的不合理指控。最后，如果公司无法提供充分证据证明你工作不认真，其理由将不被接受。

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2024-07-04 18:02

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如果公司拖欠工资，你申请仲裁的时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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2024-07-04 18:04

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