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没有在劳动合同上签字的劳动局会受理吗？

劳动纠纷 2020-10-07 14:35 人浏览

共3位律师解答

1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

平台法律顾问团队
官方

2020-10-07 14:23

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没有劳动合同的案件法院一般是不会受理的，你可以先到劳动监查去投诉，让劳动监查去查，或者去劳动仲裁去仲裁。

平台特邀律师
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2020-10-07 14:31

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你好，未签劳动合同，如果有其它材料能够证明劳动关系，劳动局也会进行处理，具体情况可以电话联系我详谈。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-07 14:35

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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