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我是一名暑假工人。开始工作前签了两个月的工作合同。如果我想做一个月，我就辞职。这算不算违约？可以提前一个月辞职走人吗？

合同纠纷 2020-10-08 06:31 人浏览
共3位律师解答

  • 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
    3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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    2020-10-08 06:17

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  • 可以的......
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    2020-10-08 06:19

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  • 可以随时要求解除合同，押金应该退还，你可以电话联系我 详细解答
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    官方

    2020-10-08 06:31

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