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如果甲方单方面想解除合同而没有乙方违约，我可以选择继续履行合同而不是他们的索赔吗？

合同纠纷 2020-10-08 15:27 人浏览

共3位律师解答

用人单位行使单方解除权限制：
为了防止用人单位滥用单方解除权，劳动法、劳动合同法、工会法等法律法规对用人单位行使单方解除权进行了限制，这些限制包括程序上的，也有实体上的。
从实体上看，为加强对劳动者的保护，劳动法和劳动合同法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得行使非过错性解除权或进行经济性裁员：
1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
在程序上，劳动合同法和工会法规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位不履行通知工会的程序性规定，其解除劳动合同的行为会因存在程序上瑕疵而无效。

法律快车咨询顾问

2020-10-08 15:12

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如果乙方坚持解除合同，乙方可以解除合同。解除时间以乙方向您发出通知之日起计算。可以与我联系，帮你研究方
案

平台法律顾问团队
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2020-10-08 15:20

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乙方违约可以按照合同约定的违约责任进行违约索赔。
单方违约与双方违约。双方违约，是指双方当事人分别违反了自己的合同义务。合同法第120条规定：当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。
可见，在双方违约情况下，双方的违约责任不能相互抵销。

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2020-10-08 15:27

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