共3位律师解答
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 -
协商不成 您到 人力资源和社会保障局 申请仲裁 主张公司补交社保 参考 中华人民共和国社会保险法 58--63
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你的劳动关系应该在另一家公司，可以对其申请劳动仲裁
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我在公司工作两年，公司未与我签订劳动合同，因为公司资金问题需你好，可以要求支付第1年的双倍工资，以及2个月工资作为经济补偿金。。
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