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我上班已经三个月了。我想退休，如果上司不批评怎么办，去了就不给我工资。

综合法律 2020-10-09 19:12 人浏览

共3位律师解答

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式)，一定要保留用人单位签收的证据，用人单位拒绝签收的，最好可以提供其它证据证明已经书面通知了用人单位(如ems快递详情单)，否则，发生纠纷时，用人单位反过来说你未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了，另外，注意试用期内劳动者不再是可以随时通知解除劳动合同了。

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2020-10-09 18:59

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收集欠工资的证据，根据用工性质及时申请劳动仲裁或起诉。

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2020-10-09 19:01

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这个你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉处理的，如果涉及拖欠的工资数额较大，建议可以委托律师。

法律快车咨询顾问

2020-10-09 19:12

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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