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员工提出书面退休，批准后，以怀孕为理由后悔，公司可以继续和她退休吗？

劳动纠纷 2020-10-09 20:17 人浏览

共3位律师解答

离职手续需要本人和公司人事部进行办理，需提交辞职报告，报告上必须本人签署姓名。提交辞职报告后，交接工作完成，与公司解除劳动合同，得到离职证明，用于下一家单位办理入职时使用。
另外根据《劳动合同法》第九十一条规定：“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”以此看来，公司也会要求本人办理离职手续的。

法律快车咨询顾问

2020-10-09 19:55

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你好，对于退休条件的这个问题，正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-09 20:03

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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。

平台特邀律师
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2020-10-09 20:17

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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