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在一家公司工作28年，现在公司要解除劳动合同。到现在合同一年签一次，现在已经到期了。怎么做才能终止？

合同纠纷 2020-10-10 05:56 人浏览

共3位律师解答

劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同，应支付补偿金，也就是平时我们说的遣散费。
劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，然后每六个月补偿1个月的，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的工资。
具体规定如下：
1、如合同期未满而公司却要将员工辞退，依据劳动合同法第四十七条和八十七条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、假如公司主动提出辞退员工，却要员工在文件上声明是自动离职，如员工已经签字，则员工不能拿到补偿金;
3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保，可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

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2020-10-10 05:44

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法律对此没有规定，公司可以不续签劳动合同，但应该支付经济补偿金。

平台法律顾问团队
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2020-10-10 05:51

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要求把公司原因写在劳动合同解除通知书里

合同纠纷律师团队
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2020-10-10 05:56

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