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明年和公司签约的3年合同到期，不想和公司继续签约，能给公司3个月的赔偿吗

合同纠纷 2020-10-10 09:43 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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    2020-10-10 09:24

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  • 1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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    2020-10-10 09:28

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  • 劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
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    官方

    2020-10-10 09:43

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