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公司强制调动工作岗位,那个部门工资低,我不想去,现在我上班也不上班,退休也不认可,我该怎么办?

劳动纠纷 2020-10-10 18:37 人浏览
共3位律师解答
  • 单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。 至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。 如果没有体现即双方没有明确约定,就需要双方协商解决。
    协商不成的,单位单方面强行解除劳动合同很有可能构成违法解除劳动合同, 劳动者可以追究单位的违法解除劳动合同的责任。 当然,详细情况需要进一步了解案情。
  • 如你所述,单位存在违法用工情形,此情况下如果你也不想在这做了,可以自行提出并要求单位支付经济补偿金。
  • 看调动工作是否符合合同的约定,或者符合法律的规定。如果都不是,就是单方违法解除劳动合同,单位要承担赔偿金。可以委托律师代理劳动仲裁案件。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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