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请问：现公司卖给其他公司，名称也要更改，劳动合同也要重新签订，员工是否有权拒绝，是否有赔偿。

合同纠纷 2020-10-10 19:48 人浏览
共3位律师解答
  • 公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。
    《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-10-10 19:25

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  • 你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-10 19:33

    咨询我

  • ?公司名称变更并不影响劳动合同履行，所以员工不能以此索要赔偿，根据《劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2020-10-10 19:48

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