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我入职一家公司9个月,之前公司一直不签劳动合同。公司5月份突然无故开除一名员工,开除这名员工公司也未签合同,故该名员工申请了仲裁。在这样的情况下公司要求所有人签合同,并且劳动合同条款违反劳动法,我可以拒绝并要求双倍赔偿?我现在仍然在职,公司可以以我拒绝签订辞退我并不赔偿吗?

其他 2017-06-14 10:47 人浏览
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