我入职一家公司9个月，之前公司一直不签劳动合同。公司5月份突然无故开除一名员工，开除这名员工公司也未签合同，故该名员工申请了仲裁。在这样的情况下公司要求所有人签合同，并且劳动合同条款违反劳动法，我可以拒绝并要求双倍赔偿?我现在仍然在职，公司可以以我拒绝签订辞退我并不赔偿吗？

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