共3位律师解答
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没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。
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这个不一定的，要看合同如何继续的问题，因为这个涉及合同约定工作地点变更的问题。
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应该。。。。。。。。。。。
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